Logiciel sage 100 Paie & RH
Logiciel sage 100 Paie & RH La gestion des ressources humaines (RH) et de la paie est une fonction cruciale pour les entreprises, mais elle peut souvent s’avérer complexe et chronophage. Le Logiciel Sage 100 offre une solution complète pour simplifier et automatiser ces processus, garantissant ainsi la conformité avec les réglementations tout en améliorant l’efficacité des équipes RH, cette solution s’impose comme un atout incontournable pour les entreprises cherchant à optimiser leur gestion du personnel. Découvrez comment Sage 100 Paie & RH peut transformer votre gestion RH.
Logiciel sage 100 paie & Rh : Automatisation des processus de paie
Logiciel sage 100 paie & RH permet d’automatiser la génération des bulletins de paie, les déclarations sociales et le calcul des charges, tout en respectant les obligations légales en vigueur. Grâce à cette automatisation, vous réduisez les risques d’erreurs et gagnez du temps précieux pour vos équipes. Le logiciel est constamment mis à jour pour suivre les évolutions réglementaires, vous assurant ainsi une conformité optimale.
Logiciel sage 100 Paie & RH : Gestion complète des ressources humaines
Logiciel sage 100 Paie & RH offre des fonctionnalités étendues pour la gestion des ressources humaines. Vous pouvez gérer les contrats de travail, suivre les absences, les congés et les heures supplémentaires, ainsi qu’évaluer les performances des collaborateurs. Cette vue globale permet aux services RH de mieux anticiper les besoins et de prendre des décisions éclairées.
3. Conformité aux réglementations en vigueur
En 2024, le cadre législatif évolue constamment, en particulier dans le domaine des RH. Sage assure une mise à jour continue pour garantir que vos processus de paie et vos pratiques RH soient conformes aux dernières lois et réglementations. Que ce soit pour les déclarations sociales, les cotisations ou les obligations légales concernant les contrats, le logiciel vous accompagne dans la gestion administrative tout en vous permettant de rester à jour.
4. Analyse et reporting RH
Le module de reporting intégré au Sage 100 permet de générer des rapports détaillés sur les coûts salariaux, les performances des employés, les taux d’absentéisme, et bien plus encore. Ces analyses vous fournissent une vue d’ensemble des ressources humaines et des tendances, vous aidant ainsi à identifier les opportunités d’amélioration dans la gestion du personnel et à prendre des décisions stratégiques.
5. Adaptabilité à la taille de votre entreprise
Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, Sage 100 Paie & RH s’adapte à vos besoins. La solution est modulaire et évolutive, ce qui permet d’ajouter des fonctionnalités au fur et à mesure de la croissance de votre entreprise. Vous pouvez ainsi ajuster les outils à la taille et à la complexité de votre gestion RH.
6. Centralisation des données et sécurité
Avec Sage, toutes les données de paie et RH sont centralisées dans un seul et même outil. Cela vous permet d’avoir une vue d’ensemble complète et de réduire les risques de perte ou d’erreurs de données. De plus, le logiciel offre une sécurité renforcée pour protéger les informations sensibles, garantissant la confidentialité des données des employés.
7. Intégration avec d’autres logiciels Sage
Sage 100 paie s’intègre parfaitement avec d’autres solutions Sage, telles que logiciel Sage 100 Comptabilité ou Sage 100 Gestion Commerciale. Cette intégration permet de fluidifier la gestion globale de votre entreprise en centralisant les données et en facilitant la collaboration entre les différents services.
Conclusion : Logiciel sage 100 Paie & RH
Logiciel Sage 100 Paie & RH est une solution incontournable pour les entreprises en 2024, cherchant à optimiser leur gestion des ressources humaines et de la paie. Grâce à ses fonctionnalités d’automatisation, son adaptabilité et ses capacités d’analyse avancées, Sage 100 Paie & RH vous permet de gagner en efficacité, de garantir la conformité aux réglementations, et de mieux gérer vos équipes. Si vous souhaitez améliorer la gestion de votre paie et de vos ressources humaines tout en restant conforme aux obligations légales, Sage 100 Paie & RH est le choix idéal avec un infogérance & conseil .
By : Nodma horizon , Contact
Description
Avec Logiciel Sage 100 Paie & RH, réalisez facilement et rapidement vos bulletins de paie et vos déclarations sociales, en toute conformité.
Logiciel Sage 100 paie & RH anticipe les changements, les évolutions réglementaires, et les besoins des entreprises
Avec Logiciel Sage 100 Paie & RH, réalisez facilement et rapidement vos bulletins de paie et vos déclarations sociales, en toute conformité.
Logiciel Sage 100 paie et RH anticipe les changements, les évolutions réglementaires, et les besoins des entreprises
Avec Logiciel Sage 100 Paie & RH, vous établissez des documents fiables et pilotez le capital humain de votre entreprise avec souplesse.
Soyez conforme
Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires.
Gagnez du temps
Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production de bulletins de paie intégrant une gestion des absences : CP, etc. Des assistants vous guident dans l’utilisation du logiciel. Un ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.
Naviguez de manière intuitive
Accédez au portail d'information IntuiSage pour une navigation plus intuitive et plus rapide, disposez d’un menu principal organisé en boutons et onglets thématiques, personnalisez vos favoris, soyez directement averti dans votre interface des dernières mises à jour, PPS et patch et bénéficiez de la veille juridique.
Maîtrisez l’intégralité de votre chaîne commerciale
Accélérez vos processus de ventes
Profitez d’un processus de facturation automatisé et chaîné avec une traçabilité totale. Vous saisissez vos données une seule fois, limitant ainsi les risques d’erreurs et les allers-retours inutiles.
Rationalisez vos achats et vos stocks
Réduisez vos coûts d’achat et de stock par une gestion de stock à flux tendu et des approvisionnements maîtrisés en définissant des niveaux de stocks mini/maxi.
Piloter votre activité en toute sérénité
Sous Excel avec l’option Sage BI-Reporting, vous prenez des décisions éclairées et rapides grâce aux tableaux de bord personnalisables et actualisables en temps réel.
Optimisez votre politique tarifaire
La gestion du catalogue est simplifiée grâce à une base de données de produits et de services totalement personnalisables : nomenclature, bundle, articles liés, produits de substitution, etc. Vous mettez en place des politiques tarifaires évoluées.
Fidélisez vos clients
Centralisez l’historique commercial, les informations financières et tous les éléments permettant de fidéliser vos clients et prospects et développer votre business, y compris ceux en provenance des réseaux sociaux.
Optimisez votre productivité quotidienne
Avec son ergonomie intuitive et son environnement personnalisable, Sage 100 Gestion Commerciale vous fait gagner du temps. Les ressaisies sont éliminées, notamment grâce à l’intégration automatique des factures dans Sage 100 Comptabilité.
Avec l’Assistant de préparation, réalisez vos bulletins de salaire en intégrant le report automatique des éléments constants, la gestion des titres restaurant, le calcul des paies à l’envers, la gestion des acomptes (de la génération au virement), le contrôle et le report automatique des acomptes payés et disposez d’une fonction de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité.
Disposez de fiches de personnel détaillées (état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées...), de modèles de bulletins par catégorie de salariés, et gérez la pénibilité du travail.
La réglementation locale incite les entreprises à développer la digitalisation des processus paie et ressources humaines.
Bénéficiez d’une valorisation automatique à la saisie des dates et prenez en compte les calculs spécifiques (conditions, barèmes). La valorisation est calculable en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, jours fériés, particularités locales. Alimentez automatiquement vos variables de paie, tenez à jour un état récapitulatif des absences et un état récapitulatif des provisions de congés payés. Les absences et modification des données personnelles peuvent être gérées de manière collaborative, grâce à un Intranet RH.
Archivez vos données pour une durée de 10 ans, faites un suivi intégral de la gestion du CPF, produisez des éditions légales pré-paramétrées et gérez les honoraires.
Laissez l’Assistant à la création de société vous accompagner. Utilisez les bulletins modèles, le Plan de Paie Sage, le service déclaratif Sage DS pour la réalisation de toutes vos déclarations sociales, l’Assistant de sortie du salarié. Bénéficiez du portail d'information IntuiSage pour une navigation plus intuitive et plus rapide.
Produisez toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires conformes à la réglementation de votre pays.
Sage BI Reporting pour la Paie est une nouvelle solution permettant de réaliser des reportings et des tableaux de bord, simplement depuis Excel et de les partager d’un simple clic. Bénéficiez également d’un catalogue d’états métiers pré-paramétrés et personnalisables : Des états de contrôles, un registre du personnel, des états d’analyse des rémunérations, des effectifs, de l’absentéisme…
